Un enjeu clé de la QVT
au sein de votre organisation

L’Audit relationnel est devenu un enjeu clé de la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein des organisations. En effet, la qualité des relations interpersonnelles est un élément déterminant pour la motivation et l’engagement des collaborateurs, ainsi que pour la performance de l’entreprise. Si des signes de dégradation relationnelle apparaissent au sein des équipes, il est crucial d’agir rapidement pour éviter que cela ne se transforme en conflits ou en mal-être au travail.

Prendre RDV en ligne Sélectionner

POTENTIEL RELATIONNEL

Accords Médiations propose une solution avec son Audit relationnel. Cette méthode innovante permet aux personnes concernées de prendre conscience de leur mode de communication et de recevoir des clés pour agir sur leur potentiel relationnel.

1

Un entretien préalable

avec les personnes concernées.

2

Une étude SIC®

basée sur un questionnaire de 90 items (en 20 minutes) qui synthétise une modélisation sur la manière dont chaque personne reçoit, traite et exprime l’information.

L’Audit relationnel est une approche qui aide les individus à sortir du “je ne sais plus comment lui dire” et qui leur fournit des outils pour développer leur QUALITÉ RELATIONNELLE.

3

Une restitution individuelle personnalisée (1h30)

avec un Profiler Accords Médiations habilité SIC® qui apporte des éclairages sur les modes de fonctionnement de chaque personne et qui l’accompagne dans son engagement à changer sa façon d’être en relation.

4

Un atelier de Qualité relationnelle (2h)

conçu avec les outils de l’Ingénierie relationnelle, animé par Accords Médiations et construit avec les solutions que les personnes ont décidé de mettre en œuvre.

Tout au long de ce processus, les participants sont accompagnés par une Profiler Accords Médiations habilité SIC® qui les aide à mieux comprendre leur mode de fonctionnement et à changer leur façon d'être en relation.

TARIF :

0

par personne (à partir de 3 personnes, nous consulter)

Pour aller plus loin se former

Pour aller plus loin
Possibilité de poursuivre avec une formation impliquante. Par exemple : la formation De la relation au dialogue.