Un enjeu clé de la QVT au sein de votre organisation
L’Audit relationnel est devenu un enjeu clé de la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein des organisations. En effet, la qualité des relations interpersonnelles est un élément déterminant pour la motivation et l’engagement des collaborateurs, ainsi que pour la performance de l’entreprise. Si des signes de dégradation relationnelle apparaissent au sein des équipes, il est crucial d’agir rapidement pour éviter que cela ne se transforme en conflits ou en mal-être au travail.
Accords Médiations propose une solution avec son Audit relationnel. Cette méthode innovante permet aux personnes concernées de prendre conscience de leur mode de communication et de recevoir des clés pour agir sur leur potentiel relationnel.
avec les personnes concernées.
basée sur un questionnaire de 90 items (en 20 minutes) qui synthétise une modélisation sur la manière dont chaque personne reçoit, traite et exprime l’information.
L’Audit relationnel est une approche qui aide les individus à sortir du “je ne sais plus comment lui dire” et qui leur fournit des outils pour développer leur QUALITÉ RELATIONNELLE.
avec un Profiler Accords Médiations habilité SIC® qui apporte des éclairages sur les modes de fonctionnement de chaque personne et qui l’accompagne dans son engagement à changer sa façon d’être en relation.
conçu avec les outils de l’Ingénierie relationnelle, animé par Accords Médiations et construit avec les solutions que les personnes ont décidé de mettre en œuvre.
