Objectifs :

Vous donner les outils pour vous faciliter votre communication, c’est :

• Construire la confiance Élus/Citoyens
• Définir l’enjeu relationnel et poser les bases de l’Entente
• Sensibiliser les équipes à la qualité relationnelle
• Agir sur ce qui fonde la motivation

À partir de situations au cours de votre mandat : un conseil municipal qui tourne à l’affrontement, une réunion publique qui n’aboutit pas , une réunion de commission inaudible, qui laisse les participants dans l’attente de prise de décision, vous animerez différemment pour avancer ensemble dans votre projet.

Nous vous transmettons un programme adapté à chaque situation pour garantir un résultat durable.

Durée : 7 heures.

L’Entente, avec cette formation Ac’Méd VIP Élus, c’est efficace tout de suite et maintenant.

Savez-vous quelle est la place du risque relationnel parmi les RPS au sein de votre collectivité ? Rencontrez-vous des difficultés à appliquer les obligations légales à respecter en 2022 ? Lorsque les relations se dégradent, que les équipes municipales sont démotivées, que les agents territoriaux ne savent plus comment faire et que l’absentéisme qui augmente reste la seule issue, imaginez-vous ce qui pourrait vite faire la différence ?

Parce que la maîtrise du budget est l’une de vos priorités, que le coût direct pour l’employeur public des absences pour raison de santé est un enjeu incontournable, Accords Médiations vous propose, en une journée, d’apporter des réponses 

• sur la connaissance des dispositions légales, 
• sur l’organisation de temps de formations et  d’ateliers,
• sur le processus d’implication des élus et des agents dans une perspective de dialogue. 

Objectifs :

• Connaître le cadre juridique et la législation en vigueur
• Comprendre la mécanique de la relation
• S’engager dans un dispositif de qualité relationnelle

Déroulement de la journée :

• Obligations légales face aux risques relationnels dans l’entreprise 
• Représentation de la relation : comprendre ce qu’est une relation.
• Des conflits : connaître la mécanique de la dégradation relationnelle 
• Une ingénierie  pour agir : utiliser  des outils de reconnaissance.
• Présentation du Dispositif Qualité Relationnelle :
  Le DQR est un outil fondé sur les meilleures pratiques managériales en conformité avec les dispositions légales au service du développement de l’entente dans la collectivité avec la mise en place d’un accompagnement sur mesure.

Durée : 7 heures.

L’Entente, avec cette formation Ac’Méd VIP Élus, c’est efficace tout de suite et maintenant.

La réussite de mes projets ( ½ journée) : 

• Avant, pendant et après : je relève les étapes essentielles
• Un cas pratique dans mon entreprise, mon association, ma famille …
• La charte de la réussite en un « clic »
• Ac-LiGne du professionnel de confiance

Ma communication ciblée (1 journée) : 

• J’organise ma communication avec mon étude SIC
• Un cas pratique dans mon entreprise, mon association, ma famille …
• Un suivi personnalisé avec le consultant Sic
• Je participe avec mon équipe à la qualité du dialogue

Programme de formation complet (1 journée ½) : 

• Avant, pendant et après : je relève les étapes essentielles
• Un cas pratique dans mon entreprise, mon association, ma famille …
• La charte de la réussite en un « clic »
• Ac-LiGne du professionnel de confiance
• J’organise ma communication avec mon étude SIC
• Un cas pratique dans mon entreprise, mon association, ma famille …
• Un suivi personnalisé avec le consultant Sic
• Je participe avec mon équipe à la qualité du dialogue

Je réfléchis ma communication ComAC ( ½ journée) : 

• Avant, pendant et après : j’adapte les axes réflexion
• Mise en pratique de mon projet
• Un suivi avec le professionnel médiateur de confiance
• Ma Via Médiation « une 1ière étape ACVM®»

Je passe en mode interaction MiAC® (1 journée) : 

• Avec mon étude SIC®, je cadre ma communication
• Mise en pratique de mon projet
• Un suivi personnalisé avec le consultant SIC®
• J’anime avec mon équipe la qualité du dialogue

Programme de formation complet (1 journée ½) : 

• Avant, pendant et après : j’adapte les axes réflexion
• Mise en pratique de mon projet
• Un suivi avec le professionnel médiateur de confiance
• Ma Via Médiation « une 1ière étape ACVM®
• Avec mon étude SIC®, je cadre ma communication
• Mise en pratique de mon projet
• Un suivi personnalisé avec le consultant SIC®
• J’anime avec mon équipe la qualité du dialogue

Je m’engage dans une entente partagée au sein des relations professionnelles et du dialogue social ( ½ journée) : 

• mon expérience dans les relations professionnelles
• mes attendus sur un projet d’entente commun
• mon implication dans un atelier de créativité

J’anime le dialogue avec les partenaires de mon organisation (1 journée) : 

• repérage de ce qui motive dans un dialogue de qualité
• reconnaissance de ce qui favorise le développement de la confiance
• élaboration d’une charte d’entente et d’engagement réciproques

Programme de formation complet (1 journée ½) : 

• mon expérience dans les relations professionnelles
• mes attendus  sur un un projet d’entente commun
• mon implication dans un atelier de créativité
• repérage de ce qui motive dans un dialogue de qualité
• reconnaissance de ce qui favorise le développement de la confiance
• élaboration d’une charte d’entente et d’engagement réciproques