Derrière chaque nom sur une liste, il y a une personne, une histoire, une motivation. D’où toute l’importance de recevoir individuellement chaque colistier.
Constituer une liste électorale, ce n’est pas simplement aligner des noms sur un bulletin de vote. C’est créer une équipe qui devra tenir plusieurs années, affronter des désaccords, prendre des décisions, traverser ensemble les épreuves d’un mandat.
Et comme dans toute aventure humaine, tout commence par une rencontre.
Prendre le temps de la personne
Chaque colistier, avant d’intégrer la liste, est reçu en entretien individuel. Pourquoi ? Parce que derrière chaque engagement, il y a toujours une histoire, une motivation, une sensibilité.
L’entretien individuel, c’est donc le moment idéal pour que chacun puisse dire qui il est, ce qu’il l’anime, ce qu’il souhaite apporter à la commune. Certains arrivent avec une expertise précise – liée à leur métier, à leur expérience. D’autres avec une envie plus diffuse de contribuer. Dans les deux cas, l’essentiel est le même : laisser émerger ce que chacun peut mettre au service du collectif.
Poser les bases de l’entente
Un mandat, c’est plusieurs années à travailler ensemble. Alors autant être alignés dès le départ. Aussi, l’entretien représente-t-il l’occasion pour moi d’expliquer le sens de ma propre démarche : pourquoi je m’engage, ce que je crois nécessaire pour la commune et, surtout, comment j’envisage de conduire l’équipe.
Sans surprise, on y parlera d’écoute, de franchise, même quand elle est désagréable à entendre. On y parlera de maladresses, qu’il faudra apprendre à dépasser. On y parlera de pédagogie, car être élu local, c’est agir dans un cadre précis, avec des compétences définies, qu’il faut connaître pour décider. Bref, on y posera les bases d’une entente durable.
Accueillir les différences pour construire ensemble
La politique locale n’échappe pas aux divergences. Faut-il privilégier la voiture ou le vélo ? Quelle place donner à l’école privée ou publique ? Les avis sont parfois tranchés. L’entretien individuel permet de faire émerger ces différences sans les esquiver. Car les connaître avant, c’est se donner les moyens de les transformer ensuite en débats féconds, et non en conflits stériles.
Je me souviens de cette colistière qui m’a confié que son premier souvenir de moi, lors d’un précédent mandat, était celui d’une élue pressée, qui l’avait rembarrée faute de temps. Elle me l’a dit franchement. Et cet échange a permis de repartir autrement. Voilà ce que rend possible un entretien individuel : dépasser les images figées, rouvrir un dialogue, ouvrir un nouveau chapitre.
Une méthode qui prépare l’avenir
N’allez pas croire néanmoins que les entretiens s’arrêtent une fois la liste constituée. Ils enclenchent au contraire une dynamique à poursuivre : prendre régulièrement le temps du face-à-face, vérifier le ressenti, écouter les doutes, ajuster le chemin.
C’est une méthode qui s’inspire directement de la médiation : créer les conditions d’une relation de confiance, poser un cadre, permettre à chacun d’exprimer son point de vue pour mieux coopérer ensuite. Car, constituer une liste, ce n’est pas seulement préparer une élection. C’est surtout préparer plusieurs années de travail commun.
Et pour durer, il n’y a pas de secret : il faut commencer par se parler !
